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2024年度基层党建工作述职报告(完整)

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2024年度基层党建工作述职报告(完整)

2023年度基层D建工作述职报告

  按照集团党委要求,现将2023年度履行抓基层D建工作职责情况汇报如下。

  一、履行职责情况

  2023年,在集团党委正确领导下,我认真履行党委书记第一责任人责任,坚持D建工作全域覆盖、全面落实,推进D建工作与中心工作深度融合,以高质量D建引领企业高质量发展。全年营业收入×××亿元,超计划××××亿元,同比增收××××亿元,报表利润××××亿元,上缴税费××××亿元。

  1.推进思想建设,深度激活发展动力

  一是学习贯彻党的XX大精神,加强政治建设。×××召开专题理论中心组学习会议,聘请省委党校、市委党校、市委讲师团专家教授专题辅导;
组建巡回宣讲文艺演出队演出×××余场次;
开设媒体专栏,刊播访谈×××期、报道×××期。二是抓好理论武装,筑牢思想根基。落实理论中心组学习和“第一议题”制度,深入学习***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政(第四卷)》等内容,开展学习研讨××××次、主题宣讲××××次,撰写心得体会和理论文章××××篇。确立调研课题××××项,撰写调研报告××余篇,汇聚了思想引领发展的强大动力。三是践行企业文化,打造独特标识。召开专题推进会议,制作企业文化《手册》,歌曲MV《引领新气象》,拍摄影片《战断层》,编撰《煤海逐梦》书籍,形成了具有××特色的文化标识。四是强化意识形态,汇聚发展合力。加强××××个意识形态阵地和××××个工作群、自媒体舆情监管。加强外宣工作,在国家级媒体刊发稿件×××篇、省级××××篇,×××专刊、公众号和市级等媒体×××篇,展示了×××形象,凝聚了发展合力。

  2.深化“四个融入”,充分发挥D建优势

  将2023年确定为“D建融合提升年”,不断推进D建和中心工作深度融合。一是优化顶层设计,拓展融入渠道。深入落实D建“四个融入”×××工作法,设立××××项考核内容,各级党组织和党员签订责任清单××××余份。开展链上D建联建共建工作,×××形成联建共建链条。公司党委被省国资委党委列入D建工作责任制与生产经营责任制联动工作试点单位。二是嵌入企业治理,发挥核心作用。制定《党委前置研究讨论事项清单》《“三重一大”决策制度实施细则》等文件,明确党委前置研究和审议决策重大事项范围、程序、规则,共召开党委会×××次,研究议题××××项。三是抓住关键要素,确保安全生产。重新修订×××项安全管理制度,坚持驻矿、专项、专题、日常监察和安全生产标准化验收“五位一体”安全监察管理模式,形成健全完善的安全管理体系;
总结提炼具有×××特色的“五式八法六保障”安全培训经验做法,开展各级安全培训××××期、××××余人次;
强力推进矿山“四化”建设,成功承办了全省煤矿智能化建设、集团选煤系统智能化建设和煤矿机电信息智能应用现场会。××××智能化矿井建设项目成为×××5G大会优秀案例。全年建成井下辅助系统无人值守××××套,占总机台数×××%。四是强化辐射带动,力促经营增效。强化经营意识教育,推进党员创新示范引领,建立党员责任区×××个,先锋岗×××个;
抓实亏损企业治理,×××个生产煤矿全部利润经营,亏损户数同比减少××户,亏损面收窄×××%。五是锁定目标任务,深化企业改革。建立专兼职外部董事人才库,落实经理层任期制和契约化管理,法人治理结构进一步规范;
压缩机构编制;
推行公开招聘、管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度,全年末等调整、不胜任退出×××人,其中,中级管理×××人,占比×××%。

  3.夯实D建基础,不断强化政治功能

  一是聚焦班子建设,优化结构。对照方案,坚持标准,对×××个基层党委(总支)班子、×××名中级管理人员进行综合考核,明确整改意见,落实结果运用;
注重年轻干部选拔使用,提拔×××后初级副总师以上干部×××人。按照集团党委《加快培养选拔优秀年轻干部实施意见》要求,×××个生产煤矿×××后班子成员配备均达到××分之××以上。二是聚焦基层基础,发挥作用。以标准化党支部建设“巩固发展年”为抓手,坚持“回头看”、专项体检、整改验收,××××个在岗党支部通过省国资委标准化党支部验收;
积极开展“创岗建区”“三亮一展”党内活动,党员干部讲党课××××余次,为党员过“政治生日”×××余人,建立党员创新工作室×××个,开展党员攻关活动×××次,创效×××余万元。全年下拨D建经费××××万元,为基层党组织开展活动提供有力保障。三是聚焦队伍建设,提素增能。与××××××学院合作成立×××××学院,×已有×××名机电专业学员上岗工作;
全面开展初级管理人员能力素质提升培训活动,公司党校举办培训班×××期,培训×××人。扎实开展“师带徒”活动,签订师徒合同××××对,发放补贴××××万元;
坚持推进管理人员三级梯队建设,入库后备人员××××人。持续开展年轻干部帮带工作,结对帮带×××人,有×××人得到提拔或交流到重要岗位,占比×××%。

  4.强化能力作风,持续涵养政治生态

  一是聚焦问题补短板。以“能力作风建设年”活动为契机,××深入查找“懒庸散”问题×××个;
全年攻坚破难立项××××项,创先晋位项目××××项,形成了以能力作风建设为标尺衡量各项工作进展的鲜明导向。二是广泛调研办实事。确定调研课题×××个,开展专题调研×××次。公司确定的“我为群众办实事”××个方面×××项实事全部完成。三是正风肃纪严管理。认真落靠全面从严治党和“一岗双责”责任,制定下发《加强对“一把手”和领导班子监督工作方案》。开展廉政和提醒谈话×××次、×××人次,签署廉洁承诺书×××份。采取“一托三”方式,分两轮对××个基层党委开展常规政治巡察,立行立改××条问题。全年受理问题线索×××件,立案×××件,结案×××件,党政纪处分×××人,收缴违纪款××××万元。

  5.坚持以人为本,建设和谐矿区

  一是深入开展精准帮扶。筹措帮扶资金×××万元,走访慰问困难员工及家属×××户,结帮扶对子××对;
开展“金秋助学”,筹集资金×××万元,救助子女上学员工×××人;
实施员工实发工资××元最低保障政策,受益×××人。二是全面落实强企惠民。补还养老保险和住房公积金等个人债务×××亿元;
每月投入×××万元,为井下员工提供优质奶制品、矿泉水;
投入×××万元,硬化工业厂区道路、改造“两堂一舍”。三是切实保证矿区稳定。省网上交办案件×××件全部办结,实现了“六个不发生”稳控目标。同时,共青团组织开展了“青马工程”培训班,选树“五四”青年典型等主题活动,效果明显。特别是微信公众号发布作品×××部,视频总播放量突破×××万次,点赞近×××万次,深受好评。

  二、存在不足及原因

  主要问题是:一是D建工作总体发展还不够平衡。一定程度上还存在“上热下冷、上严下宽”的问题,个别基层党组织政治功能发挥不好,“两层皮”问题没有得到根治。二是D建融入中心工作还不够紧密。个别党员干部对D建融入中心工作,认识不够高,方法还不多。三是落实全面从严治党力度有欠缺。个别基层党组织对D建工作规划不够全面,“三会一课”等党内组织生活不够规范;
廉政建设责任落实不够,干部违纪违规问题还没有杜绝。

  主要成因是:一是D建引领发展认识还不到位。“重业务、轻D建”的思想仍然存在。二是D建学习研究还不够深入。没有从“D建也是生产力”的高度来整体谋划、推进落实D建工作。三是D建工作方法有待创新。满足完成“规定动作”,载体选得不准,开展活动单一,缺少创新的思维和方法。

  三、下一步工作打算

  突出一条主线:就是深入学习贯彻落实党的XX大精神这条主线,以高质量D建引领企业高质量发展。

  抓好“两件”大事:就是抓好安全生产和矿区稳定。

  突出三个重点:就是突出深入践行企业文化,切实将文化软实力转化成发展强动力;

  突出推进D建“四个融入”,坚持把高质量发展作为D建工作的着力点,把D建工作与安全生产、经营管理、改革创新、转型发展深度融合。

  突出开展干部公开选聘,通过民主推荐与组织推荐相结合,素质测评与组织测评相结合,全面开展公开招聘工作。

  做好五项工作:就是做好宣传思想政治工作、党风廉政建设工作、标准化党支部建设工作、干部人才梯队建设工作、企业文化建设工作,使D建工作成为推动高质量发展的“红色引擎”。

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