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党委书记年度抓基层党建工作述职报告(1)(全文完整)

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党委书记年度抓基层党建工作述职报告(1)(全文完整)

党委书记年度抓基层D建工作述职报告(1)

党委书记年度抓基层D建工作述职报告

(1)

一、履职工作情况

(一)抓实理论学习,提高政治站位。一是认真落实“第一议题”制度,把握舆论导向。积极带领党员干部深入学习***新时代中国特色社会主义思想及党的XX大精神,教育员工坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。二是优化学习机制,提高学习效果。灵活利用视频会议、学习强国等平台开展理论学习,把日常“三会一课”与铁人先锋平台学习相结合、集中学习与自学相结合、室内学习与游学式学习相结合,全年组织“会前学史”×××次,组织专题党课×××次,全年共计开展党员理论学习×××次、主题党日×××次,交心谈话×××余人次,达到了较好学习效果。三是开展专题学习研讨,持续推动各项学习教育活动走深、走实。特别是自10月起组织全体党员集中学习党的XX大精神×××次,集中宣讲×××人次,党员撰写学习党的XX大精神心得体会×××篇。

(二)抓思想引领,增强大局意识。一是聚焦主责主业,培育责任担当。面对疫情防控和生产被动局面,紧密围绕党委工作部署,开展×××主题教育,客观分析当前形势、任务和措施,组织党员干部强管理、出实招,助推产量再上×××万吨。开展三年扭亏为盈专项行动方案宣贯,带领员工积极参与到提质增效工作中来,牢固树立起“一切成本皆可降”理念,取得了明显效果,累计创效×××万元。二是开展多元化的D建活动,利用报纸、网页、“即时通”等多渠道弘扬主旋律,鼓舞员工士气。积极鼓励员工善于捕捉工作、生活中的闪光点,讲好抢产上产励志故事,外宣×××篇,主页发布×××篇。三是坚持发挥典型引领作用,选树生产管理标兵、技术明星,提振了队伍士气,凝聚了队伍战斗力。

(三)抓队伍建设,保证核心工作落实。一是压紧压实领导班子责任。建立班子成员责任清单,做到人人扛责任、事事有人管,形成主体明晰、界限明确、考核有据的责任体系,真正做到围绕业务抓D建、抓好D建促发展,提升了班子领导力、凝聚力。二是深化“D建+”模式,助推D建与业务深度融合。探索推行党小组和基层班组“两组”融合共建,推行把党小组建在基层班组上,根据班组工作职责完善党小组制度,党小组长参与班组的生产、安全、经营管理,发挥D建工作优势,抓好员工思想政治工作,营造凝心聚力、干事创业氛围。三是坚持党员教育与员工基本功训练有机结合。采取党支部委员、优秀党员与业务骨干结对的方式进行“二对一”教育,鼓励引导业务骨干在急难险重任务中挑大梁、唱主角,导师带徒×××对,发表技术论文、科研项目、技术大赛等工作获奖×××项。利用党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动载体,让党员在岗位实践中提升业务能力,×××名同志走上副职岗位、×××名同志走上班组长岗位。

(四)抓严实作风,筑牢发展基础。紧跟党委部署,把弘扬严实作风落实在行动中,靠实在工作里。一是强化“头雁效应”。带头查摆工作存在问题、开展案例剖析,让作风建设扎下深根、落地落实,以队伍全面进步、全面过硬实现严实作风深度回归。二是强化“思想先导”,加强岗位责任制宣贯,持续激升发展动力。开展全员落实岗位责任问题排查工作,践行岗位责任制,树牢责任心,明确检查任务,建立值班领导岗检包保联系点检查。结合实际,重点推进整改提升,全年共计召开×××次两册修订会议,共计修订项目×××余条;
开展大规模自查共计×××次,累计查处问题×××项。对部分岗位制度执行不到位、指标管控不扎实等突出问题及时提出限期整改意见,定期复查,形成有效闭环管理,筑牢发展基础。

(五)抓纪律建设,突出风清气正。一是坚持挺纪在前,严格监督。组织学习《“八小时以外”行为规范监督管理办法》《中央八项规定精神学习手册》《中华人民共和国公职人员政务处分法》、反腐倡廉警示案例。通过抓正面教育,强化责任落实,实现重要领域、关键岗位廉洁风险防控全覆盖,与全体干部和管理人员签订了《2022年度党风廉政建设责任书》×××份。全面落实党委要求,结合实际,制定《党支部班子成员落实全面从严治党主体责任任务分解表》等责任清单,具体内容共计×××项。二是日常工作中加强监督。集中把关全员的岗位廉洁风险排查工作,重大节假日前进行廉政提醒,着力强化党员干部纪律意识、规矩意识;
严格执行党员干部操办婚丧喜庆事宜报告制度,带头严守纪律规矩、带头抵制歪风邪气、带头弘扬新风正气,携手营造廉洁和谐、风清正气、勤俭节约的良好氛围。

二、存在问题及原因分析

(一)在强化理论武装方面深入学习不够。在深入学习贯彻党的XX大精神,深刻领会***总书记重要讲话精神,坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面,学习系统性、深入性不够,学习质量不高。

(二)工作中创新的方式方法不多。对新形势新环境下出现的新问题、新情况研究有时思路不够开阔,习惯于沿用老办法、凭经验、按套路;
组织党员教育缺乏深度引导。主要原因是思想上没有完全摆脱惯性思维的束缚,工作上没有完全摆脱对传统手段的依赖。

(三)在紧密联系群众,发扬优良传统方面仍有不足。带着问题深入实际、深入群众方面需加强;
在情况复杂,矛盾突出的地方开展调研较少。

三、下步工作思路及主要措施

(一)抓好D建基础工作,坚定理想信念。深入学习贯彻党的XX大会议精神,以量化积分考评教育引导党员发挥先锋模范作用。重点针对理论学习中的短板,抓好学习过程中的专题研讨、交流讨论。

(二)突出思想引领,强化政治意识。围绕党的XX大会议精神,深入落实党委各项部署,强化学习宣贯。积极推进D建与业务深度融合,不断推进稳产上产、管理提升等重点工作的常态化、精细化。

(三)强化“两个责任”落实,努力营造风清气正环境。严格落实党风廉政建设“两个责任”;
加强党的政治纪律和政治规矩学习;
制定有效措施,对特殊岗位或项目开展过程监督检查。


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