2024年XX干部关于抓基层党建工作述职报告

下面是小编为大家整理的2023年XX干部关于抓基层党建工作述职报告,供大家参考。

XX干部关于抓基层D建工作的述职报告

按照会议安排，我就抓基层D建工作做如下述职，请予评议。

一、履职情况

（一）聚焦规范化建设，拧紧“总开关”一是抓政治引领，严格组织生活。严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组Z生活H、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，通过组织党员讲党课、开展岗位练兵、举办知识竞赛等方式，调动党员参与的积极性和主动性。今年以来，召开支委会12次、党员大会6次、支部书记讲党课4次、支部主题党日活动12次，开展党的XX大精神主题研讨1次。二是抓政治学习，筑牢思想防线。持续拓展深化“互联网＋基层党支部”模式，党支部利用《学习强国》APP、干部网络学院等学习平台，将党的XX大原文、总书记系列重要讲话、关于优化营商环境重要论述及重点解读和时事评论员文章等及时推送给每一位党员组织广大党员在线上学理论、线下谈体会，不断筑牢思想信念之基。

（二）狠抓D建引领责任，种好“责任田”一是以自身建设为根基，切实打造过硬班子。园区要发展，“领头雁”要配强，年内完成机关党支部、工会、妇联和共青团等换届选举，新班子明确分工，互相协作，重点在学习教育、D建引领、发展党员、组织活动上下功夫，2022年组织党员干部到下庄学习1次，组织趣味工会运动会1次，慰问困难党员1次，通过不同形式的活动充分发挥党支部关心关爱职工群众，丰富职工生活，引领园区企业发挥特色优势。二是以党的建设为重点，切实打造阳光园区。今年是党的XX大召开之年，是“十四五”规划的规划攻坚之年，也是园区高质量发展的关键之年，党工委始终把加强党的建设作为首要任务，下好思想建党的“先手棋”，出好D建引领的“组合牌”，打好强基固本的“主动仗”，结合主题党日活动，开展职工慰问？人，发放政治生日贺卡16张；
开展“缅怀英雄先烈，重温DS党迹”主题活动1次；
参观警示教育基地1次，强化干部拒毒、防毒、禁毒意识。进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锤炼忠诚干净有担当的政治品格，继续发扬“特别能吃苦、特别能奉献”的优良作风，充分发挥带头、带领、带动作用，为推动高质量发展作出新的贡献。三是积极参与社区D建。组织18名在职党员到XX社区报到，认领志愿服务岗位，积极参加社区开展的各类活动。承办XX社区2022年第一季度基层D建联席会，扎实推动社区共建共联共享。先后与XX社区党支部、三XX村党支部开展“D建引领垃圾分类”“抓D建促乡村振兴”支部联建活动。全年开展环境卫生整治、非法集资宣传等志愿者活动34次，创文氛围日益浓厚。四是以疫情防控为重点，突出党员坚毅品质。在抗击疫情这场没有硝烟的战场上，党工委积极响应号召，园区第一时间成立疫情防控工作领导小组，指定应急预案，先后派出18名党员志愿者参与活动，支部党员迅速行动，冲锋在前，出色完成了疫情期间园区企业职工行程排查、体温检测和环境消毒、核酸检测、敲门行动和电话排查等工作；
深入开展“三进三服务”活动，指导园区企业抗疫情稳生产促发展全面落实联防联控措施，用实际行动组织、宣传、凝聚和服务群众，做到守土有责、守土担责、守土尽责，构筑群防群治的严密防线，确保园区企业安全生产。

（三）夯实年度工作任务，树好“风向标”一是以队伍建设为基础，切实创建“四强党支部”。党组织认真完成党员发展工作，党员队伍不断壮大，2022年新发展预备党员8人，以“四强”党支部、示范党支部作为提高D建工作水平的契机，对标对表指导神女药业党支部创建非公经济组织和社会组织示范党支部。二是以加强班子建设为引领，促进整体效能发挥。不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质。作为党支部书记，我不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为园区企业职工谋利，深入到企业车间第一线，虚心听取园区职工的意见和建议，努力营造民主、轻松的工作氛围。三是以安全生产为抓手，切实打造零事故园区。高质量D建引领园区企业，高质量发展党组织全方位融入到安全生产各环节。党工委班子成员带队检查企业安全生产137家次。3名具体从事安全检查人员全部为中共党员，把党旗插在攻坚克难的最前沿、安全生产的第一线，切实解决安全生产中存在的隐患，以有力的D建工作倒逼园区企业增强安全生产意识，消除安全隐患，为推动园区经济高质量发展消隐患、上保险。

（四）抓实党风廉政建设，当好“排头兵”。一是讲纪律规矩。严格按照党规D章、中央“八项规定”精神等要求，不断强化日常监督，认真严格财务管控，确保不在小事情上犯大错误。二是讲民主集中。严格执行“议事决策制度”和“三重一大制度”。做到决策前班子熟知议题、决策中充分讨论、决策后坚决执行，确保决策主体合法、程序合规、政策合适、效果合度；
三是讲组织生活。不定期与机关干部职工谈心谈话活动，我个人与职工谈心谈话？人次，班子累计谈心谈话？人次，咬耳扯袖、取长补短；
扎实开展中层以上干部述职述廉和党员组Z生活H和班子MZ生活H，主动接受县财政纪检组的监督，强化招商引资、项目建设、资金使用等重点环节监管，确保党风廉政、意识形态“一岗双责”得到落实。

二、存在的主要问题及原因

D建工作我们虽取得了一定的成绩，但仍有一些薄弱环节不容忽视：

（一）D建工作缺乏创新。抓D建工作方法上缺乏创新，以D建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。

（二）人才培养有待加强。D建工作教育形式单一，党员处于被动理解状态，学习效果不明显。部分干部职工按部就班、缺乏创新意识和抓工业经济发展的专业知识，存在重工作、轻学习现象。

（三）非公D建亟需增强。园区中小企业较多，党员人数少，组织覆盖率不够高，园区企业党员流动性大，党务工作者业务能力需进一步加强。且D建工作不易出业绩，D建工作和业务工作冲突时，都会放松D建工作。

存在上述问题，主要是由于D建工作不够深入、载体不够丰富、创新能力不强等原因。借这次述职评议之机，在学习借鉴其他单位好的经验做法的基础上，我将认真总结反思，切实抓好整改。

三、下步工作打算

（一）强化主体责任落实情况。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚决做到“两个维护”作为政治建设的首要任务。认真履行“第一责任人”的职责，强化主体责任落实，牢固树立“抓好D建是本职，不抓D建是失职，抓不好D建是不称职”的责任意识，健全D建工作责任制。

（二）加强对园区党员的管理。认真组织党员学习XX大精神，进一步增强党员的先进性。严把党员发展质量关。指导非公企业积极发展党员，壮大基层党员队伍。以多样化、多形式的内容来开展党内活动，提高党员的积极性和创造性。

（三）继续夯实D建工作基础。以D建为龙头，党员教育管理为重点，活动阵地为推手，切实转变工作作风促进D建。进一步丰富组织生活形式，增强D建活动的创新力和吸引力，提高群众参与度，增强活动的趣味性，切实提升D建工作质量。

（四）加强D建引领促进企业发展。党工委将坚持不懈的指导园区企业的D建工作。努力建设服务型党组织，凝聚党员职工，心往一处想，劲往一处使，将D建工作与园区各项工作嵌入式结合，以功成不必在我、建工必然有我的责任担当，坚持“说干就干、干就干成、干就干好”，打造“实力”园区，助推园区高质量发展。

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