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公司宣传思想工作总结工作思路

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下面是小编为大家整理的公司宣传思想工作总结工作思路,供大家参考。

公司宣传思想工作总结工作思路

公司2022年宣传思想工作总结2023年工作思路

第一部分 2022年宣传思想工作总结

2022年,面对新冠肺炎疫情严峻考验和改革发展稳定艰巨任务,公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,聚焦改革发展中心任务,强引领、转观念、夯基础、塑文化、聚合力,为全面完成各项目标任务、以实际行动庆祝党的20D胜利召开提供了强大思想保证、精神动力和舆论支持。

一、着力推动党的创新理论细悟笃行

一是理论学习带动力不断增强。严格落实中心组、“第一议题”学习制度,制定年度学习计划,突出月份主题,开展集中学习研讨,“第一议题”学习,有效提升领导干部政治理论水平和履职管理能力。紧跟发展需要,统筹学习资源,丰富学习载体,有效借助微信、官方媒体、“学习强国”等平台载体,开展“微”学习、“微”竞赛、“微”讨论,党员领导干部带头“晒”学习、谈体会、谋发展,形成良好学习导向和浓厚学习氛围。

二是理论学习影响力不断扩大。深入推动DS学习教育常态化长效化,健全完善工作机制,明确重点步骤、关键环节、方式方法,利用专题辅导、调研指导、云端学习等多种形式,组织学习培训xx场次,开展宣传宣讲、专题培训、线上交流等活动xx场次,党员干部学DS、用DS的思想自觉和行动自觉不断增强。

三是理论学习约束力不断提高。现场对标检查集中学习、个人自学和考勤管理等学习制度落实情况,规范整改问题,切实提升政治理论学习科学性规范性水平。建立健全日常学习调度机制,每月下发学习提示,定期调度学习落实情况,政治理论学习常态化长效化得到有效巩固。发挥“学习强国”平台资源优势,加大学习参与度和活跃度考核力度,实现由“应学尽学”到“乐学好学”的转变。

二、着力推动意识形态领域安全稳固

一是推动各级责任有效落实。健全完善制度机制,严格落实各级主体责任,围绕意识形态领域关键环节和重点任务,定期分析研判新形势新任务,制定实施保障措施,牢牢把握意识形态工作主动权。突出分类指导,根据党组织设置,分级制定考核管理办法,对标检查,查摆改进问题,意识形态工作基础有效改善提升。

二是维护网络意识形态领域安全稳固。逐级建立健全风险分级管控和舆情监测研判应对双重工作机制,结合日常分析研判报告,动态排查风险隐患,分类制定实施防范化解和应对保障措施,守好网络意识形态安全底线。加强网络阵地管控,规范日常管理和审核把关,做好党员干部新媒体账号、即时通信工具、宣传思想阵地报备工作,规范员工文明上网行为。

三是提升舆论引导处置能力。加强教育培训,举办风险防范化解、媒体应对接待、视频文案创作方面专项业务培训,配发相关专业书籍,组织参加学习交流,有效提升意识形态领域工作人员队伍综合素质和应变能力。强化网络与信息安全防范,开展形式多样的宣传普及、作品征集、知识竞赛等活动,推送学习资料,组织相关学习,参加云课堂、云竞赛,筑牢网络意识形态领域安全防线。

三、着力推动思想观念再解放再转变

一是全面加强形势任务教育。开展全覆盖式学习宣传教育,及时跟进学习党的创新理论,精准宣传企业内外形势和上级决策部署,引导公司上下统一思想共识,明确发展方向和战略任务,强化责任担当,形成推动工作落实强大思想合力。持续做好宣传引导,借助发挥各类媒体平台和宣传阵地作用,及时宣传报道形势任务教育活动的进展情况以及好做法、好经验,营造干事创业浓厚氛围。

二是全面加强宣传教育。有效发挥宣传思想工作优势,紧扣改革发展、“两抓两促”、纪律作风、典型带动四个方面开展思想教育引导,凝聚公司上下战胜疫情、保障生产的思想共识。持续做好疫情防控规定政策和重点措施宣传,教育引导员工准确掌握、正确理解、积极配合,科学参与疫情防控。深入挖掘和宣传疫情防控和保产保供中涌现出来的先进典型事迹,多角度、全方位宣传报道,全面展示全员抗疫的良好精神面貌。

三是全面加强思想解放力度。高标准组织学习宣传研讨,准确选取学习内容,设计专题研讨提纲,利用“第一议题”、中心组集中学习和“三会一课”等形式,层层开展集中学习研讨、专题宣传宣讲,广泛征集意见建议,有效推动思想观念大解放大提升,主动深入基层、走进一线开展专题调研30场次,深入查摆思想、作风、管理、纪律等方面差距不足,深刻剖析深层次问题根源,查摆问题,制定整改措施,破解改革攻坚难题,推动实现高质量发展。

四、着力推动企业对外形象不断提升

一是加强重点工作宣传报道。强化总体谋划和专题策划,围绕改革发展中心工作,深入挖掘工作措施,多角度宣传报道,积极配合新闻媒体专题采访,在省级以上媒体刊发稿件,在各类新媒体账号刊发稿件77篇,在开滦日报刊发稿件,全面展示重点工作成效。

二是强化宣传工作管理。加强日常管理与督导考核,健全完善宣传工作机制,严肃对外宣传工作纪律,加强新闻稿件刊发审核管理,规范网上信息传播秩序。紧跟新形势新变化新要求,加大学习培训力度,组织新闻宣传工作队伍开展专业培训,有效提高新闻宣传队伍写作实践能力,推动宣传工作质量有效提升。

三是强化企业形象展示。加强公司对外形象展示,谋划拍摄反映公司特色、产业规模、发展方向的企业宣传片,组织参与文艺汇演,有效激发广大员工对企业发展的期许和展望,扩大企业知名度和美誉度。持续开展专题宣传,突出展示公司系统各方面工作成效,积极传播正能量,弘扬主旋律,全面展示公司上下团结奋进、合力攻坚的良好风貌。

五、着力文化引领,推动企业文化和精神文明建设落地生根

一是深化新时代文明实践工作。制定下发新时代文明实践中心建设管理和考评验收专项工作方案,指导帮助基层党组织分别建立了新时代文明实践中心(所、站),对标创建、对照落实、对口指导,形成典型带动、务实有效、整体联动的工作格局,确保创建工作规范化、标准化、常态化开展。依托文明单位创建,组建网络文明志愿者队伍,打通线上服务渠道,多层次多角度组织开展志愿服务和群众性文化活动,广泛汇聚文明和谐建设合力。

二是深化区科安全文化建设。坚持以员工零违章、班组零隐患、区科零伤工为目标,结合安全文化建设实际,加大探索创新力度,谋划完善区科安全文化建设思路,分行业、分层次、分特点培育公司安全文化建设品牌。加强基层调研,分析研究各单位区科安全文化建设情况,梳理完善公司系统全科安全文化建设管理序列,调整优化培树重点,确保安全文化建设工作扎实有效。

三是加强思想政治工作研究。按照集团公司工作部署要求,层层建立职工思想政治工作研究机制,制定下发专项文件,建立健全组织管理体系,明确各级管理职责权限,为开展员工思想教育引导提供有力保障。加强员工队伍思想调研,开展蹲点调研、员工思想动态调研和重点舆情专项调研,每月调研分析思想状况,每季度形成专项调研报告,超前做好预防和研判,为公司领导科学决策提供参考依据。

第二部分 2023年宣传思想工作安排

一是强化理论武装。把学习宣传贯彻党的20D精神作为首要政治任务,组织开展各级各类政治理论学习和宣传宣讲等活动,讲好新时代党的创新理论的内涵哲理,引导干部员工在学思践悟中坚定理想信念、主动担当作为。发挥好党委理论学习中心组龙头带动作用,制定学习计划、创新学习方式、拓展学习载体、健全考核评价机制,落实好列席旁听制度,构建“学、思、用、督”闭环,用“关键少数”带动“绝大多数”。

二是强化意识形态建设。坚持固本培元,有效化解风险,坚决筑牢意识形态领域安全防线,在守住管好意识形态阵地上实现新突破。严格落实意识形态工作要求,层层压实责任,加强日常监管,定期开展对标自查和专项工作督查,逐项梳理问题和不足,有针对性地改进和完善具体工作,夯实管理基础,确保意识形态工作落实落细。

三是强化思想教育。深化专题宣传教育,区分层次、突出重点、活化形式,扎实开展专题宣传教育活动,教育引导广大干部员工在发展方向目标上坚定不移,在改革方式方法上开拓创新,在落实措施办法上务实有效,推改革发展迈上新台阶。深化纪律作风教育,把目标同向、声音同频、行动同步作为工作准则和标准要求,做到工作干劲不减、工作状态不松、工作质量不降。

四是强化对外宣传。发挥宣传思想工作的正确导向作用,健全完善大宣传工作格局,引导干部员工主动适应新形势,坚定发展信心、增强改革动力,为全面完成各项改革攻坚任务提供坚实的思想基础和舆论导向。做大做强正面宣传,加大典型选树培育力度,强化品牌宣传教育,充分发挥身边典型人物的辐射带动作用,教育引导党员干部以先进典型为标杆,自觉比学赶超、主动作为,形成以先进为荣、向先进看齐、争当先进的生动局面。

五是强化精神文明和企业文化建设。着力强基础补短板、抓亮点树品牌,深入推进文明创建提质和企业文化融合,提升企业的整体形象和品牌价值。做实做细理想信念引领、文明风尚传扬、暖心帮扶救助等品牌工程建设,持续开展好员工素质教育、志愿服务网格化管理、为员工说事解事等工作,增强员工群众获得感、幸福感,提升文明实践服务水平。着力提升安全文化建设水平,突出重点内容,强化协作配合,创新工作思路,切实加强具体推动、工作指导、过程管理和结果考评,抓实抓细各环节工作,不断推进安全文化建设工作深入开展、落地见效。


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